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News
Hier erfahren Sie alle Neuigkeiten und Informationen rund um unser Unternehmen, unsere Produkte und unsere Partner.
01.09.2009
Das neue Sideboard-Programm - SELECT
Das neue Sideboard-Programm SELECT trägt schon im Namen seine Intention. Die neue Palmberg-Serie verzichtet bewusst auf dekorativen Tand und wirkt durch seine geradlinigen Strukturen sowie perfekte Flächen. SELECT ist eine Auslese aus Proportion, Oberfläche und Funktionalität. Die Möbelserie ist für Menschen gemacht, die sich auf das Wesentliche konzentrieren.
23.03.2009
Einfluss von Akustik und Beleuchtung auf die Leistungsfähigkeit
Forschungsprojekt: Ergonomie
Im Rahmen einer mehrstufigen Studie soll der Einfluss von Licht, Schall, Wärme und Geruch auf die Arbeitsleistung von Büro-Nutzern untersucht werden. Besonderes Gewicht legen die Projektpartner (HTWG Konstanz, Fraunhofer IBP Stuttgart, KU Eichstätt-Ingolstadt, Renz Solutions Aidlingen) auf die Wechselwirkungen der einzelnen Parameter.
03.03.2009
Arbeit in Großraumbüros kann krank machen!
Eine Studie beweist jetzt: Arbeit im Großraumbüro macht krank. Das allerdings muss nicht sein, denn Chefs können die Büros auch so gestalten, dass ihre Mitarbeiter bei der Arbeit gelassener, gesünder und zufriedener sind.
19.01.2009
Beschäftigte sind wenig motiviert!
Gallup nennt als Ursache Fehler in der Personalführung
Knapp 90 Prozent der Beschäftigten fühlen sich ihrem Unternehmen nicht verbunden. Zu diesem Ergebnis kommt die jährliche Umfrage des Gallup-Instituts, die im Januar in Berlin vorgestellt wurde. Demnach sind nur 13 Prozent der Arbeitnehmer mit Engagement bei der Sache, 67 Prozent machen Dienst nach Vorschrift, 20 Prozent haben schon innerlich gekündigt.
Die Werte variierten in den vergangenen Jahren nur geringfügig. Nur 2001, im ersten Jahr der Umfrage, war der Anteil der Engagierten mit 16 Prozent etwas höher als der Anteil der Frustrierten mit 15 Prozent. Gallup fragt für die Studie zwölf Aussagen zu Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld ab. An der diesjährigen Erhebung beteiligten sich knapp 1.900 Arbeitnehmer, die zwischen Oktober und November befragt wurden.
„Im internationalen Vergleich belegt Deutschland nur einen Platz im unteren Mittelfeld“, sagte Marco Nink, Berater von Gallup Deutschland. „In Großbritannien haben 20 Prozent der Arbeitnehmer eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen, in Amerika sogar 29 Prozent.“ In Frankreich und Japan sei der Anteil emotional hoch gebundener Mitarbeiter mit 12 Prozent beziehungsweise 7 Prozent hingegen noch geringer als in Deutschland. Die Folgen für die Unternehmen seien erheblich. Unmotivierte Beschäftigte fehlten bis zu vier Tage mehr im Jahr als engagierte Mitarbeiter. Einem Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitern entstünden dadurch jährliche Mehrkosten von 485.000 Euro.
Die volkswirtschaftlichen Kosten belaufen sich für Deutschland nach den Berechnungen auf eine Summe zwischen 81 und 109 Milliarden Euro im Jahr. Der Blick auf die vergangenen Jahre zeige, dass weder eine Verschlechterung noch eine Verbesserung der Konjunktur zu nennenswerten Verschiebungen geführt habe. Gallup begründet den geringen Anteil hochengagierter Arbeitnehmer in Deutschland mit Fehlern in der Personalführung.
Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 15.01.2009
01.01.2009
Familiäre Nachfolgeregelung bei Broders & Knigge
Zum Jahresbeginn 2009 folgen wir einer Aussage des Philosophen Franz von Baader:
„Alles Leben steht unter dem Paradox, dass wenn es beim alten bleiben soll, es nicht beim alten bleiben darf.“
Wir möchten Sie hiermit darüber informieren, dass wir zum 1. Januar 2009 in unserem Unternehmen eine sorgfältig vorbereite familiäre Nachfolgeregelung realisieren.
Herr Christian Arnold übernimmt von Herrn Christian Knigge die Aufgaben als Geschäftsführer und führt das Unternehmen gemeinsam mit dem Ihnen bekannten Herrn Hans Broders weiter.
Herr Christian Knigge bleibt dem Unternehmen als Gesellschafter und Berater eng verbunden und steht auch weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ab März dieses Jahres wird zusätzlich Herr Sebastian Broders unser Team als Vertriebsleiter verstärken.
Das bedeutet für Sie, dass sich nichts ändern wird. Ihre Ansprechpartner bleiben die Gleichen und wir bleiben auch in Zukunft ein kundenorientiertes Unternehmen, das sich in seinen Handlungsfeldern gegenüber dem Wettbewerb durch umfassende Kompetenz, höchste Leistungsfähigkeit, außer-gewöhnliche Flexibilität und die Leidenschaft für perfekt entwickelte Arbeitsplatzkonzepte auszeichnet.
Bitte nehmen Sie uns beim Wort!
Wir wünschen Ihnen in dem aktuellen schwierigen Wirtschaftsumfeld ein erfolgreiches Jahr 2009 und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihr Broders & Knigge Team
28.11.2008
Der effiziente Mitarbeiter!
18 Millionen Deutsche arbeiten im Büro. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung von Unternehmen. Damit steht der Mensch im Mittelpunkt der Büroarbeit und nimmt auch ökonomisch eine Schlüsselrolle ein.
26.11.2008
Neues Internetportal zur Gesundheit im Büro.
Die neue Internetplattform „Menschen und Arbeit“ liefert Inforamtionen von Ergonomie bis hin zum Thema Arbeitsbedingungen.
19.11.2008
Neue Broschüre zur aktuellen Büroarbeit
Die Entwicklung neuer Informationstechnologien hat die Büroarbeit grundlegend verändert. Immer schnellere und leistungsfähigere Multimediageräte eröffnen neue Anwendungsmöglichkeiten, stellen aber auch neue Anforderungen an die Nutzer.
14.11.2008
Büro in Bestform auf der Orgatec 2008
Auf der Orgatec war die Möbel-Zukunft zu entdecken und zu erleben.
Der Mensch im Mittelpunkt! Wer einen Blick auf die Produktneuheiten der Orgatec 2008 wirft, erkennt schnell, dass Designer, Entwickler, Techniker und Hersteller stark wie nie auf den Nutzer fokussiert waren.
29.10.2008
Erleben Sie Raum für Perfektion auf unserer neuen Internetseite unter www.broders-knigge.de
Unsere neue Website geht heute online. Es werden noch viele interessante Inhalte folgen, Ihnen wird hier zukünftig ebenfalls ein Online-Shop zur Verfügung stehen.
